策划类人才招聘条件分析

为了了解旅游行业内对策划人才素质的要求，在旅行社、酒店、景区和旅游咨询业对策划类岗位人才的招聘信息中，各抽取50条对其招聘条件进行归纳，各行业策划类人才素质的基本要求见表6。

表6　旅游行业策划类岗位招聘信息对人才素质的基本要求

资料来源：根据百度招聘网发布于2015年9月1日至9月18日期间的招聘信息中的招聘条件汇总。

从旅游各行业策划类人才招聘信息中所反映的任职条件来看，对策划类人才的素质和能力等要求表现为四个方面：素质方面提出应聘者要有审美修养。游客旅游体验的过程也是审美的体验过程，要想使旅游者得到审美满足，旅游策划者自身就要具备基本审美能力。在知识方面，除需要基本的历史、自然、人文和社会等常识外，主要知识则为市场、营销知识与规划理念。能力方面要求具有良好的组织协调能力，该能力为完成策划任务所必备。策划工作往往是一种团队行为，沟通协调能力必不可少。此外，要具备基础性的数据收集与分析能力、书面文案与汇报介绍的表达能力等。对技术能力的最低要求是要能应用办公软件，熟悉网络与新媒体的应用。创意思维能力和过硬的市场开拓能力是策划人才的高要求，是旅游策划类人才的核心竞争力。