校企合作模式中实习生薪资问题

旅游管理专业实行校企合作模式教学，应该是“三赢”的策略。一方面对旅游企业而言可以缓解或解决其用人需求，另一方面对高职院校而言可以解决学生的就业问题和双师型教师的问题，而对学生而言可以帮助他们解决就业问题。可是在这“三赢”策略中却存在着实习生的薪酬问题，就旅游企业而言，为了降低成本，又能获得比较好的员工才与院校进行校企合作；而实习生虽然不如企业的正式员工那么顺手，却比外面的一般人素质高、懂专业、好培养，实习生在旅游企业实习过程中毕竟付出了艰辛的劳动，按照《劳动法》的规定，劳有所得，是应该付出一定的报酬的，这种矛盾需要学校进行从中调和。