嵌入式人才培养

嵌入式人才培养是基于当前法律硕士存在理论与实际脱节的问题，而提出的对法律硕士培养时注重“理论和实践密切结合，对知识和能力进行有效集成，对理论课程和实践课程进行一体化课程建设，对校内资源和校外资源进行有机整合的过程”。^[15]其本质是要求理论学习和专业实践相互嵌入，相互配合，以此培养“嵌入式人才”。

法律硕士专业学位顶岗实习模式的一个特色就是“嵌入式人才培养”。在顶岗实习中的“嵌入式人才培养”有两方面含义，一方面是指法律硕士以实习单位工作人员身份，嵌入实习单位日常工作中；另一方面则是指法律硕士将实务中发现的问题，嵌入毕业论文以及相关课题研究中。(https://www.daowen.com)

法律硕士作为实习单位工作人员嵌入到实习单位中，要求做到两点，第一点是遵守工作单位规章制度管理，第二点是参与到实习单位办案工作中。顶岗实习模式下，法律硕士在为其6个月至1年的实习期中，要严格遵守实习单位的规章制度，按时上下班，服从管理安排。在具体的实习工作中，除了帮助法官助理、检察官助理处理材料复印、整理等琐碎的工作外，也要参与到案件讨论、质证、调查等办案的核心环节。

法律硕士将实务中发现的问题嵌入到毕业论文以及相关课题研究中，则是要求法律硕士理论与实践相结合。法律硕士在实习期间，由实习单位指派业务能力较好的校外老师负责其工作安排，与实习生进行充分的交流。在校外老师的指导下，进行实务工作的操作，能够提升法律硕士的实践能力，在具体实践中法律硕士也会发现可供研究的典型案例以及具有实际应用价值的课题。此时，法律硕士可以利用实习的便利条件，进行相应的资料收集、案例整理工作，以便后期开展深入的应用法学研究。同时，在实习单位参与到实务工作后，法律硕士能够发现自己理论知识上的不足，可以通过及时查阅资料、请教校内老师，弥补知识上的漏洞，增强自身的理论功底，反过来促进理论运用于实践，解决实践问题。另外，法律硕士的培养方案中，要求法律硕士的毕业论文需要引用实践中的案例。在顶岗实习过程中，法律硕士可以将实务中发现的问题应用于毕业论文中，满足实务问题嵌入毕业论文中的要求。