构建基层党建责任制考核评价机制应遵循的原则

二、构建基层党建责任制考核评价机制应遵循的原则

构建科学的高校党建责任制考核评价体系，是一项系统的工作，需坚持科学性、系统性、高效性相结合，并在实践中不断探索、改进和完善。

1.坚持党要管党、从严治党原则

党建工作责任制是加强高校党的制度建设的重要措施，高校党建工作责任制要始终把基层党建工作摆在突出位置，着力发挥党委和书记的带头作用。要不断健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任体系，落实抓书记、书记抓、“一把手”负总责的工作要求，落实分工负责、齐抓共管的工作制度，落实党务工作者专职专抓的工作职责。

2.坚持围绕中心、服务大局原则

高校党建工作责任制考评内容的设置，要始终注意把基层党建工作放到全面推进高校改革发展事业的大局中去谋划，紧紧围绕高校发展的各项工作，把党建工作目标以“军令状”的形式出现在责任书中，体现较强的约束力和导向性，使党建工作目标不仅反映出党建工作责任制所涵盖的工作领域，也反映出党建工作在高校整体工作中的位置。

3.坚持分类指导、整体推进原则

高校党建责任制考评机制的确立，要从不同类型、不同定位高校的实际出发，找准高校基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。要具备统筹观念和系统意识，坚持分类指导，把握不同类型高校党建责任制的要求，力求责任制推进有效，落实到位。

4.坚持与时俱进、开拓创新原则

高校党建责任制要以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使高校党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。高校党建责任制考评机制的建立，要坚持与时俱进，开拓创新，确保高校党建工作贴合工作实际，永葆活力。