退离休干部文化养老需求分析

1.兴趣爱好多样

根据调研数据，高校退离休干部的兴趣爱好广泛，其中涉及时政、文艺、养生、社交等多个方面。他们从工作岗位上退下来后，有更多的时间去做自己喜欢的事。但由于受设施场地、身体状况、家庭情况以及单位组织等因素影响，多数还是选择以读书看报、看电视、听广播等家庭休闲方式为主的文化活动。

而退休与离休干部的主要差异集中在“外出旅游”“电脑、上网”和“运动健身”这些项目上，退休干部比起离休干部明显热衷于这几项，其实这与离休干部的客观身体条件有关，被访的很多离休干部表示对上网这种新事物很感兴趣，对旅游也很向往，但心有余而力不足。

2.政治需求强烈，终身学习热情高

高校的退离休干部们对时事政治非常关注，时政在他们的文化生活中占据着首要位置。调研数据显示他们对讲座和辅导报告的内容需求排在第一位的就是“时事政治”。各类讲座和辅导报告作为终身学习的一种途径，很受高校退离休干部的欢迎，63.5%的高校退离休干部对讲座报告的需求是每月一次以上。高校退离休干部们愿意学习新知识，接受新信息，不甘落后于时代。访谈中我们发现，退离休干部对时政的关注是长久以来的习惯使然，尤其是离休干部，他们关心党和国家大事，很愿意参加组织生活，但从调查中也看到，随着年龄身体的原因，离休干部参加组织活动和重要会议比例存在逐渐下降趋势。

3.发挥余热积极性高

调研数据显示高校的退离休干部们愿意继续发挥余热，做一些力所能及的事，贡献社会。他们对“关心下一代工作”“为学校建言献策”都比较热衷，这中间寄托着他们对学校的情感，对教育事业的热爱。“参加公益、捐赠活动”也是高校退离休干部愿意积极参与的一项内容，它更是作为了离休干部的首选。离休干部由于身体条件，很多工作无法参与，但他们依然想发挥作用，所以在物质生活相对充裕，无后顾之忧的情况下，愿意多做公益奉献社会。而相对年轻的退休干部愿意作为志愿者，参与社会活动，奉献力量。

4.人际交往需求迫切

退离休干部的子孙们大多忙于自己的家庭和工作，无法经常陪伴老人。离开工作单位后，他们和以前的同事交往也越来越少，生活半径缩小，人际交往减少，难免产生孤独感、失落感。在访谈中发现，退离休干部上老年大学的主要原因之一就是希望融入新的朋友圈，结交新朋友。由此可见，如何创造条件和机会来消除退离休干部的孤独感和失落感，满足他们人际交往的需求，也是文化养老的重要内容之一。