高校干部考核工作现状

目前，高校在干部考核的指导思想和遵循原则等方面都很明确，各高校结合学校各自实际情况出台干部考核的相关文件，考核工作都能有序平稳进行。在不断的改革摸索中，各高校努力构建干部考核一个较为全面的体系，在这个体系下干部考核的各个组成要素相互关联、相互影响、相互制约，因此干部考核最终目标的实现是干部考核各个要素综合发挥作用的结果，如图所示：

干部考核模型图

从当前高校干部考核现状分析，高校之间在干部考核的指标设置和考核程序上存在差异，从而影响了考核的直接和间接效果以及考核结果运用的有效性。