考评的价值取向缺乏导向性

建立党建工作责任制考核评价机制，目的是为长期抓好党的建设提供根本保障。但在实际工作中，对于为什么要构建党建工作责任制评价机制，少数党组织和党员干部没有形成正确的认识。这使得在实际工作中出现一手软、一手硬，重经济工作、轻党建工作，重领导态度、轻群众满意等问题，没有形成对党建工作价值取向的正确导向。