医院基层党建工作责任制评价机制的研究

《中国产党章程》阐明，党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大报告对创新基层党建工作提出要求，“要落实党建工作责任制，……全面推进各领域基础党建工作”。习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中指出：“经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制”。“然而，是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成了从严治党的书记？”“一些地方和部门还难以给出令人满意的答案”。“对各级各部门党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效”。在公立医院改革背景下，通过定期评价基层党支部工作责任制落实情况，能够进一步增强党支部服务医院中心工作、服务广大党员、服务职工群众的积极性和创造性，充分发挥基层党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。因此，研究和探索公立医院基层党支部党建工作责任制评价机制具有十分重要的理论和现实意义。

本课题采取理论研究与实证研究相结合的途径，综合采用文献评阅法、专家咨询法、德尔菲法、抽样调查法、实地调研等，进一步明确党建工作责任制的内涵，总结梳理既有经验，在医院现有的《党支部“达标创先”量化考核》的基础上，进一步完善公立医院基层党支部党建工作责任制评价指标体系、确定评价结果标准、明确党建工作责任制评价方法及其应用。