改革和完善高校干部考核评价体系研究

高校干部是实施高校管理的主体，对高校干部进行全面科学的考核评价是高校深化人事制度改革的一项重要内容，也是提高干部管理能力、激励干部成长的有效途径，因此改革和完善干部考核评价体系对于客观、准确地评价干部，合理、公正地使用干部，科学有效地监督干部具有重要意义。目前高校在不断的实践探索中基本形成了一套比较完整的干部考核评价制度，但是干部考核工作本身是一个不断完善发展的过程，它需要根据新的形势变化，不断总结经验、与时俱进，因此改革和完善干部考核评价制度，用好考核结果，对于推进干部考核评价工作的科学化水平、加强干部队伍建设、推进现代大学建设步伐等都具有重要的意义和价值，也是组织部门在实践中需要不断探索的重大课题。