（一）提高认识

开展廉政风险防控体系建设工作以来，局领导高度重视，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位“廉政风险点”，带头制定和落实防控措施，切实抓好分管范围内的岗位廉政风险防控体系建设。局党委坚持“法无授权不能为”的法治理念，根据市委的要求，积极做好权力清单梳理工作。在全市区县、委办局中，第二个列出权力清单，列出行政审批市级66项、区（县）级14项；行政处罚市、区（县）两级321项；行政强制市、区（县）两级6项；行政检查市、区（县）两级12项；行政奖励市、区（县）两级5项；行政复议市级5项；产品抽检市、区（县）两级8项；行政命令市、区（县）两级13项；行政指导市、区（县）两级4项和行政收费市级2项，共10方面行政权力事项。通过权力清单制度，加大权力下放、公开透明和监督制约的力度。全局党员干部按照局党组的工作部署，在认真梳理各自岗位职责的基础上，重点围绕权力运行和监督，紧密结合系统内部的管理和业务工作流程各个环节，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，所在科、室、队集体摆，分管领导分别点，广泛征求意见等形式，深入查摆各类“廉政风险点”。