确定指标计分方法和评价组织管理

确定指标计分方法。按照“评价量化”的原则，对每个评价指标进行量化计分，计分标准是按照支部现状合理确定，同时注重工作的“导向”和“前瞻”；对“精神文明建设成效”“践行群众路线情况”“党风廉政建设成效”等指标设置了“零分条件项”；评价采取“定性评价”和“定量评价”相结合，以“定量评价”为主。定量评价满分为100分。定性评价主要包括特色加分项和降级项，特色加分项包括获得局级及以上先进基层党组织、局级及以上先进集体和先进个人荣誉；降级项主要从平安建设和公立医院公益性办院方向进行评价，如果发生重大安全生产（消防）事故、医疗事故或违反党风廉政、行风和职业道德事例，评价结果降一个等级。

确定评价组织管理。按照《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，医院党委建立党支部党建工作责任制评价工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局；评价办公室设在党办，负责评价工作的具体组织管理；成立由党委委员和组织部门工作人员组成的评价工作检查组，负责考评收集专题调查得分；评价周期从每年的1月1日至12月31日；评价过程采取平时考评和年终总评相结合的方式，促使支部既重视年终考核，又避免了平时散漫，年底搞突击的现象。