高校基层党组织的服务评价

1.队伍建设评价

基层党组织重视青年教师的队伍建设工作，在促进青年教师成长方面成效突出，主要开展了制定促进教师成长的培养方案、激励青年教师成长的奖励制度、组织青年教师与导师的结对活动、组织青年教师的专业成长方面的研讨与活动、创设良好的环境以帮助青年教师尽快适应工作等方面的工作，形成了从制度设计到环境创设、再到活动开展的点面结合、宏观和微观结合的工作体系。82.6%的青年教师对“院系党委重视青年教师的队伍建设工作”给予充分肯定，64%的青年教师认可“院系党委在促进青年教师成长方面成效突出”。其中，最受欢迎的是“创设良好的环境以帮助青年教师尽快适应工作”（76%）。

2.问题解决评价

青年教师对基层党组织帮助解决问题的渠道知晓度较高，68.8%的青年教师表示“在遇到困难时向基层党组织反映情况有规定、规范的渠道”。在遇到困难时，被调查的青年教师中有52.3%选择找院（系）书记或副书记。当实际遇到困难时，43.2%的青年教师表示向基层党组织寻求帮助，并且在提出问题后得到了一定的帮助。但不容忽视的是，仍有31.2%的青年教师不知道“在遇到困难时向基层党组织反映情况有规定、规范的渠道”。