党员岗位日常实绩考核指标

医院党员绩效考核的具体指标分为岗位考核、公共考核和党建考核三部分，其中公共考核项目主要反映党员人员的劳动纪律和医德医风；党建考核主要反映完成党建日常活动情况；针对岗位考核，分别制定了医生人员、护理人员、技术人员、管理人员等岗位标准。

1.医生的业绩考核指标体系

医生的考核包括门诊医生、住院医生和手术麻醉医生。一是门诊医生的绩效考核指标包括处方合格率、合理使用抗生素、医疗差错事故及纠纷、严格控制门诊次均费用等。二是住院医生的绩效考核指标包括医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度、病人出入院诊断符合率、人均住院费用等。三是手术室麻醉医生的绩效考核指标包括严格手术审批制度执行、熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术、麻醉用药处方合格率、无差错事故及纠纷发生、手术室定期进行紫外线空气消毒等。

2.护理人员的业绩考核指标体系

护理人员考核体系设置主要从日常护理的角度出发，包括按分级护理巡视病房、严格执行“三查七对”、交接班等制度、加强与患者的沟通交流等。

3.医技人员的业绩考核指标体系

医技人员包括医疗辅助科室人员、药剂人员。一是医疗辅助科室考核内容包括报告单发放及时准确、检查准确率、各项检查登记填写项目齐全内容规范、做好仪器保养等。二是药剂科人员考核指标包括药房处方配药、药库购药及时准确，麻醉药品和精神药品管理、发放规范，药房、药库药品要及时调整、补充，做好销存台账等。

4.管理人员的业绩考核指标体系

管理人员的考核指标包括完成工作安排、计划及医院下达任务等情况，执行“三重一大”情况，执行请假制度等。