激励机制匮乏

当前食药监系统在业务工作方面建立了比较完备的考核制度，然而激励手段仍然有限，尤其工作压力大、加班时间长（无加班工资）、应急事件多、条件艰苦（因执法车辆不足，每个乡镇所一辆，日常执法多依靠电瓶车，有的所东西或南北长几十公里，刮风下雨非常辛苦），执法人员普遍感觉辛苦，付出收获不成正比，新进人员被安排到农村，更是觉得落差大，难以适应。近50%的局系统受访人员认为当前基层党组织服务干部职工不到位、服务内容落后单一缺乏新意、经费保障不足，超过70%的受访人员认为需要加强经费保障，超过90%的受访人员认为需要提高待遇、减轻压力。