评价的奖惩机制缺乏适用性

一是党建工作责任制评价结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条件。二是有些党组织合理、及时、准确运用考核评价结果的意识淡薄，缺乏对表现优秀的正面典型及对问题严重的反面典型的剖析。