以教学科研为重点打造快速成长通道

1.加大科研资金投入

充分调动青年教师的积极性，设立科研奖励基金。对于科研成果显著的年轻教师加大奖励力度，使其安心科研。同时帮助青年教师尽快了解不同的经费情况及申请要求，提高经费申请效率。

2.发挥教学团队作用

鼓励青年教师加入由知名教授领衔的科研学术团队，通过与知名学者合作，提高青年教师科研能力。鼓励青年教师自行成立学术共同体并给予资金支持。定期开设学术沙龙，引导青年教师通过与同行交流与沟通，促进科研能力的成熟。