（一）资料与方法

课题组通过汇总分析部分公立医院现有的党支部党建工作责任制评价指标和部分文献中的评价指标，并结合当前公立医院党建工作新要求和新需要，形成了7个维度25个备选指标，纳入《基于党支部量化考核的医院基层党建工作责任制评价机制的研究》调查问卷中。

在进行评价指标的遴选时，要求调查对象遵循“易得、系统、导向、客观、独立”的原则，以保障指标体系的合理性以及可行性，为评价体系的建立提供坚实的科学依据。易得原则是尽量利用现成资料，无须再进行复杂的调查，或进行简易专题调查即可获得所需要的指标；不过分追求新奇而不便计算的指标。系统原则是所有指标要在数量及其指标体系的结构层次安排上全面系统地反映评价客体运作状态，特别要注意从整体和综合的角度来考虑设立评价指标体系。导向原则是评价指标应该有一定的导向性，评价只是手段，重要的是通过评价提升公立医院党支部服务医院中心工作、服务广大党员、服务职工群众的积极性和创造性。客观原则是指标含义必须明确，所采集的数据必须规范；整体评价指标的标准应符合被评对象的实际情况。独立原则要求评价指标体系中的各项指标之间应保持相互独立，指标之间不能相互隶属，也不能内涵相近的指标重复出现。