加强医务青年人才培养的研究

医务青年人才培养和思想政治建设工作是提升现有医务青年工作能力、服务能力、思想觉悟的有效方式，也是进一步着眼于医院未来发展建设的先手。这项工作有利于提升医务青年群体的工作积极性，引导医务青年走出职业规划不清的迷局，有助于医院进行人力资源统筹规划，提高医院整体工作效率。如何更有效地开展医务青年人才培养和思想政治建设工作，以社会主义核心价值观为引领，挖掘潜在软实力，帮助医院未雨绸缪、合理布局，下好未来的一盘棋呢？作者将根据问卷调查结果所反映的现实情况进行整理剖析，希望能对加强医务青年人才培养和思想政治建设工作有所启示，从而系统性、预见性地开展相关工作。

为真实地了解医务青年工作生活和思想状况，作者将目标样本设定为6家医院：中山医院、华山医院、上海市第六人民医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、上海市第一妇婴保健院和上海市胸科医院，调查对象包括医生、护理人员、医技人员、行政人员和后勤人员，共发放问卷315份，回收有效问卷304份，有效回收率96.5%。本次问卷的部分题目为多选排序题，作者将对选项被选的频率进行百分比统计排序并进行分析汇总，就医务青年现状、人才培养和思想政治建设中存在的问题和对应措施进行探讨。