该院中层干部绩效考核量表分为一级指标和二级指标。临床医技科室中层干部的绩效考核一级指标包括：精神文明、科室管理、医疗工作、科研教育、费用控制和附加项目（见表1）。行政职能科室中层干部的绩效考核内容包括：重点工作推进、培训教育、服务对象满意度、宣传工作、党风廉政及一岗双责、节能减排及安全稳控、持续优化改进和团结协作（见表2）。
表1 临床医技科室中层干部正职绩效考核指标设置
表2 行政职能科室中层干部正职绩效考核指标设置
