加强和完善高校党组织的自身建设，为推进全面深化改革提供组织保障
打铁还需自身硬。高校党组织全面深化改革，要切实解决自身存在的突出问题，密切联系群众，加强干部人才队伍建设，切实改进工作作风，使高校各级党组织始终成为领导改革发展事业的坚强领导核心。
1.加强基层服务型党组织建设
党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。作为高校，一是积极创新党组织设置方式，推进党组织进公寓、进社团、进学生社区，探索在课题组、实践基地、海外留学生中设置党组织，着力构建全面覆盖、灵活高效的基层服务型党组织体系；二是围绕师生多样化需求，推进机关干部下基层、教工党支部联系班级、党员结对帮扶困难学生、一站式服务等做法，组织开展党员示范岗、党员责任区、党建联建等活动，充分运用高校各类网站（平台）开展党建工作，利用互联网、手机短信、微博微信、QQ群等新媒体，积极引导鼓励党员特别是大学生党员传播党的先进思想、先进理念和社会主义核心价值观；三是深化党建带群建工作，通过价值引领、支持服务、凝聚骨干等方法和途径，切实发挥好党对工、青、妇等群众组织的政治引领作用。
2.努力提高党管干部和服务人才工作水平
全面深化改革，推进教育更好发展，关键在人，归根到底在培养和造就一批可靠接班人。第一，坚持党管干部原则，坚持民主、公平、竞争、择优，规范工作程序，切实按照德才兼备的用人标准，选拔思想政治素质好、事业心责任感和管理能力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部进入领导班子。第二，通过学习培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种途径与形式，切实增强校、院两级领导班子和领导干部谋划发展和改革创新的能力，依法办学、科学管理和民主管理的能力，加强干部教育培训和优秀年轻干部培养选拔工作。第三，健全党委统一领导，组织部门牵头负责，人事、教务、科研等有关部门各司其职、密切配合，其他部门广泛参与的人才工作新格局，依托国家重大人才培养计划、重大科研和建设项目、重点学科和科研基地，加强对拔尖创新人才的培养。
3.坚持不懈地推进改进作风常态化建设
作风建设要落到实处，高校的作风建设主要通过行校风、教风、学风来体现。因此，加强和改进高校党的作风建设，树立高等教育的良好形象，就必须着力抓好校风、教风、学风建设。首先，坚持用马克思主义牢固占领高校的思想阵地，用马克思主义的立场、观点、方法来认识问题，解决问题；其次，不断深化课程体系、教学内容、教学方法的改革，协调处理好教学与科研发展的关系，培养创新人才；再次，立足实际，最大限度地满足师生需求、解决师生困难，激发师生员工投身学校建设的积极性和创造性；此外，通过建章立制，最终实现用制度管人管事管权，形成改进作风的内在动力和持久推动力。
（华东政法大学 赵 楠）