在汇总干部自查“廉政风险点”的基础上，课题组组织召开专题研究会议，对“风险点”进行集体审核，对每位干部的岗位“廉政风险点”进行一一讨论确定，主要看查找出的“风险点”和其岗位职责是否匹配，是否符合实际，杜绝空洞的泛泛而谈，最后集体研究确定将本系统的高危风险防控点先主要分为岗位类风险点和共性风险点两大类型，其中岗位类风险点包括行政执法、行政管理、技术服务、内部管理四方面；共性风险点包括思想道德、行为规范、制度机制三方面。共计廉政风险点83个，防控措施150项。
