（二）改进方向

1.部分评价指标计分标准有待进一步量化

部分党的工作往往以程序性制度的执行情况来衡量工作质量，只要按照有关程序操作即可得分，这在客观上忽略了对制度执行结果的考虑，需要在今后工作进一步思考完善。

2.个别数据采集和获取有待进一步严格和规范

个别数据如“群众对党员满意率”由党支部进行测评和上报，由于党支部在实际操作中存在着诸多不确定因素，导致测评结果的客观性有较大差异，需要评价工作组织者出台进一步严格和规范类似指标测评工作的程序和办法。如探索采取网络测评等方式，避免测评工作中其他因素的干扰。

3.加强基层党支部党建工作责任制评价工作的制度化建设

围绕公立医院基层党支部党建工作责任制的总体要求、主要原则、主要责任、工作目标、主要措施、考核评价等内容，精心编制《公立医院基层党支部工作责任制指导手册》，指导基层党支部开展工作，同时注重加强制度的执行和监督检查。

此次阶段性研究，通过坚持正确的导向，强调评价的可操作性，已初步建立起了一套完整的公立医院基层党支部党建工作责任制评价体系和机制，通过试运行初步论证了其合理性和可操作性。课题组希望通过评价工作引导公立医院基层党支部围绕中心、服务大局，通过切实履行党建工作职责，努力达到“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”的工作目标，充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，建立起客观评价党支部工作、有效诊断工作不足的激励约束机制，成为加强公立医院基层党的建设，巩固党在公立医院的执政基础的有效手段。同时，公立医院党建工作责任制评价是一个需要不断完善、永恒改进的工作，要根据新时期党的建设新需要和新的公立医院改革要求，适时调整导向，是基层党建工作者和研究者需要长期聚焦的研究课题。

（上海市第六人民医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院联合课题组 方秉华 李 华 艾开兴 叶建萍 梁 琴 刘义成 李志建 殷 俊 刘雄瑾 李琪婷）