实施高校退离休干部文化养老的现实意义

首先，文化养老不仅可以提高退离休干部的养老质量，更可以帮助实现退离休干部的自我价值。这些退离休干部尽管在体能上不如青年人，但在思想上依旧保有相对敏锐的洞察力和看待问题的特殊角度。文化养老活动不仅能愉悦身心，更可以使他们发挥特长，展现自我，提高自我，在心理上找到一种主人翁的感觉，树立健康积极的老年价值观。通过文化养老可以帮助家庭和社会形成健康积极的老年价值观，实现健康老龄化和积极老龄化。同时，文化养老可以积极开发老年人才资源，发挥老同志作用。高校是培养人才的摇篮，高校退离休干部拥有较高的知识和技术水平，把他们的智慧、知识和经验转化为继续建设社会的重要资源，促进社会精神文明的健康发展，对缓解经济建设的人才压力有重要意义。

本研究以上海地区高校退离休干部为主要研究对象，结合高校退离休干部的自身特点，尝试从高校、社会、家庭和自身四方面多角度，对文化养老的现状及问题进行调研分析。了解研究对象的文化养老需求，进而对退离休干部文化养老的有效模式进行思考与探索。问卷根据文化养老内涵，由基本特征情况、养老现状、精神文化需求三方面内容构成。调查对象由上海地区各高校退离休干部、社区退离休人员、老年大学退离休学员组成。