交大医学院党校强化干部战略思维能力培训的路径选择
近年来，交大医学院按照中央、上海市委和市教卫党委关于干部教育培训工作的部署和要求，全面实施交大医学院干部教育培训规划，加大干部教育培训工作力度，着力强化干部战略思维能力建设，努力打造一支素质高、业务精、能力强的干部队伍。
1.根据培训对象，安排培训课程，开拓战略思维视野
在干部教育培训过程中，交大医学院党校注重强化干部学员的使命感和责任感，从大局着眼设计和规划学院教学、科研和医疗服务各项工作，提升干部全方位、多角度观察问题的意识和能力，开拓战略思维视野。
医学院党校将干部战略思维能力建设设定为一项重要培训目标，列入年度干部教育工作计划，联合学院人事、教学、科研、医院管理等职能部门，根据不同层次干部学员的实际需求，开展内容和重点各异的理论教学。针对学院、附属医院中层管理干部，设置战略规划、战略目标、战略定位等课程；针对基层教学、科研和医疗业务骨干，设置学科建设、科研创新、临床科研成果转化与推广等内涵建设课程；针对新任干部、基层党务干部及年轻后备干部，设置领导力与领导素质、基层工作知识和业务素养等课程。通过培训，将学院抽象的发展战略细化为系列具体工作目标，促使学院各级领导干部具备战略思维视野，站在全局发展的战略高度，更好地完成所肩负的岗位职责和工作任务。
2.注重理论武装，强化党性锻炼，端正战略思维价值取向
交大医学院各级领导干部通过对马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系的深刻学习和领会，科学判断世界医学教育和国家医药卫生事业改革发展的趋势，掌握观察、分析、解决问题的立场观点方法，研究和解决学院面临的实际问题。医学院各级干部必须具有强烈的政治意识，坚定共产主义信念，保证战略思维的正确价值方向，才能办好让党和人民群众满意的高等医学教育，担负起培养高层次医学人才的重任。
根据新时期干部教育培训的要求，交大医学院党校发挥干部理论教育和党性修养的主要职能，加大政治理论学习在干部教育中的比重，加大党性锻炼与党史教育的力度，把握国家教育卫生事业深化发展的趋势，围绕上海教育、卫生改革发展大局，坚定干部学员的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，提高干部的整体素质、组织管理能力和工作水平。
3.更新知识结构，讲授思维方法，加强战略思维训练
交大医学院党校强化干部学员更新知识储备，建立“T”形知识结构，即专业纵向知识与更广泛的横向知识相结合，融入抽象思维、创造性思维、辩证思维、系统思维多种思维方法，促进干部学员知识、方法一并掌握。一方面，开设学院内涵建设与发展相关课程，使干部学员具备胜任工作的业务知识，对分管专业领域有深刻了解、准确把握；另一方面，扩展知识渠道和信息源，邀请各学科专家学者讲授领导能力与领导素质、国际形势与中国发展战略、医学科学与现代医院管理等人文社会科学知识，举办战略决策学、战略人才学、战略宣传学等战略学理论讲座，完善干部学员的知识结构，激发和启迪战略思维。
医学院党校还注重加强干部学员的战略思维训练，锻炼战略谋划能力。通过学员交流、小组讨论环节，组织干部围绕世界医学发展的趋势，国家和上海市教育卫生改革发展的热点、重点和难点，开展前瞻性的交流和研讨。精选学院教育教学、科学研究、医疗服务、人才培养、党的建设等工作典型案例，进行战略案例分析，引导干部学员开动脑筋、独立思考，并运用战略思想和战略学知识认真谋划，促进分析、解决问题能力的提高。
4.组织开展调研，理论联系实际，投身战略思维实践
交大医学院党校将社会实践作为干部教育培训的重要内容，组织干部开展深入细致的调查研究，接触大量的感性材料，利用所学的战略学理论知识，实事求是地发现问题、认识问题、思考问题、解决问题，在实践中不断提高自身的战略思维能力。
中青年干部培训班是交大医学院举办的干部教育常规班次。医学院党校采取与交大党校合作办学的模式，利用校、院两级的教育培训资源与学科特色，从理论素养、党史教育、世界眼光、国情教育、一流大学内涵建设等方面，拓宽学员战略视野，认清自身使命与责任，并在理论学习基础上，开展各类调查研究和社会实践活动。组织干部学员赴上海市徐汇区、金山区等区县结对共建单位进行实地调研，了解各单位实施经济战略、社区发展战略、文化教育战略、民生保障优先战略等方面的创新做法和特色经验；同时，发挥医学院校的专业优势，赴井冈山等革命老区，为当地人民群众开展医疗咨询、义诊服务，并与当地政府部门相关人员进行座谈，为老区医药卫生工作的长远发展献计献策。
战略思维能力是各级领导干部必须具备的能力，意义重大又深远。然而，在高校内部，长期以来却因战略思维的定义存在缺陷，使部分领导干部特别是一些基层干部把是否具有战略思维看成是无关紧要的事情。从高校党校的教学实践看，抓好战略思维的训练被认为就是抓好“国际国内若干重大现实和战略问题的研究和讨论”，在一定程度上削弱了高校党校在培养干部战略思维能力方面的功能。随着高校基层党建工作的发展，高校党校培养干部战略思维能力的职能逐渐得到重视，培训工作取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，例如干部战略思维培训的教学方法上不够创新，培训资源不够充足，与校内人力资源管理与培训缺乏有效衔接，战略思维能力考评机制建设不够完善等。高校要立足当前，谋划长远，继续发挥好高校党校在干部教育培训中的重要作用，强化各级干部的战略思维能力建设，提高干部队伍的德才素质和履职能力，为推动高校各项工作的发展奠定坚实的人才基础。
（上海交通大学医学院党校课题组 孙大麟 孟 煜 叶福林 葛鹏程）