充分考虑退休干部党组织和党员队伍的特点，健全符合退休干部党组织和党员特点的运行机制
退休干部党员年龄跨度大，层次多；居住分散，集中相对不易；思想活跃，精神需求多样。事业单位退休干部党建不能简单地照搬适用对在职干部的要求和标准，而要根据退休干部党组织和党员的特点，有所借鉴，灵活适用。
要进一步加强和规范情况通报制度。党委分管领导每年至少一次向退休干部党员通报党委和学校的重要工作。每年至少召开一次全体退休干部党员大会或代表大会，传达重要会议和文件精神、通报退休干部党员队伍的基本情况、通报退休干部党工委（党总支）的主要工作、回应党员的重要关切等。凡有涉及退休干部党员切身利益的重大决定或相关政策出台前应先征求党员意见或通报有关情况。
要完善退休干部党组织设置。根据退休干部人数，条件具备的单位要成立隶属于校党委的退休干部党（工）委或党总支，全面指导协调本单位退休干部党建工作。要根据实际情况合理设置党支部，对于规模较大的单位，可以按照院（系）设立支部，但每个支部规模不宜过大，支部人数不要超过50人，以保证支部生活效果。
要实事求是地安排好退休干部党组织生活。有调查显示，26%的退休干部党员希望每月过一次组织生活，这种积极性虽然非常可贵，但是考虑到退休党员中年纪偏大，每月一次会让老同志疲于奔忙、疲于应付。赞成由党支部根据具体情况决定的退休党员人数占44%，这是有道理的。组织老同志学习并不是越多越好，主要是坚持以理想信念和党性教育为重点，组织他们学习党和国家大政方针、习近平总书记重要讲话以及关系老同志切身利益的政策法规，要研究如何在有限的活动中提高思想政治建设的实际效果。
要坚持思想教育和制度约束紧密结合。退休干部思想教育要结合落实制度规定来进行，抓住主要矛盾，不搞空对空。要把严守政治纪律和政治规矩作为底线要求，引导老同志始终与党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，不发表不负责任、有损党的形象的言论，不参加各种宗教和迷信活动。担任过领导职务的退休干部党员要带头遵守政治纪律、严守政治规矩。制度建设要广泛听取老同志意见，增加他们对制度的思想认同，提高制度的执行力和约束力。
要健全完善退休干部党建保障机制。党建工作是一项投入性工作。退休党员的教育管理关怀凝聚工作，包括创新组织生活形式、丰富退休干部党员的精神文化生活、对退休党员中困难群体的关怀帮扶等，都需要一定的经费保障作支撑。各级党委、各职能部门要为退休干部党建建立经费、保障制度，以便更好地开展组织生活。各单位应努力保证退休干部活动有相对固定的场所，充分发掘原单位、部门的会议场所、学校课余教室资源等，科学整合，合理利用。