（三）具体流程

1.明晰岗位职责

在实施“新三定”方案过程中进一步明确工作岗位，梳理明晰岗位职责，定岗、定权、定责，为廉政风险排查奠定基础。廉政风险防控措施覆盖履行行政审批、行政监督、行政处罚、审评认证等职责和具有管理职能的全部岗位和人员。

2.多方排查风险

围绕制约监督和规范权力运行的基本要求，依据岗位职责、党风廉政建设责任制要求和食品药品安全监管工作实际，按照自查、互查、集体查、领导点、组织审的程序，逐项工作、逐个环节、逐个岗位查找廉政风险点，力求查准找全。

3.制定防控措施

针对排摸查实的廉政风险点，有重点地制定针对性强、行之有效、监督有力的防控制度与措施，形成以岗位为基点、以工作流程为主线、以制度措施为平面的廉政风险防控方案。

4.总结归纳重点

根据前期排查的数据，进一步深化、细化、归并各单位、各个岗位可能发生的廉政风险及表现形式，提炼出不同单位相同岗位的共性风险及制约措施。

5.推广成果运用

以信息化手段开发全系统廉政风险防控建设平台，动态反映全系统廉政风险信息。形成新版《食品药品监管系统廉政风险防控汇编》，在全系统各单位推广运行。