坚持党管干部 完善教育培训
本课题的研究对象是医院中层主要领导干部，他们是基层部门的核心，是日常工作的决策者，是权力的集中点。干部监督的重点内容包括，思想观念、作风建设、廉洁自律。思想观念决定发展意识，决定这位干部能不能贯彻上级精神，工作决策能否符合医改的要求，工作落实能不能一心一意为群众谋利益。
1.干部教育培训的原则
率先垂范、以身作则的原则。政者，正也。“子率以正，孰敢不正？”实践证明，哪个部门的负责人不以身作则，带头执行上级方针政策，部门的风气就不会正，班子就不会团结，群众就不会满意。群众评价中层干部，不仅听他说了什么，更看他做了什么。因此，营造一种风清气正的环境，中层主要领导干部必须清正廉洁，自觉遵守纪律，带头执行制度，经得起群众的评价。
积极推行“党务公开”、“院务公开”的原则。权力只有受到监督和制约，才能发挥正常的作用。中层干部的权力是人民给的，为着人民行使公共权力，所以，干部们承担的权利、义务，想了什么，做了什么，结果怎样，一定要让群众知道。随着信息渠道的通常，也利于网络舆论的监督。
党内监督体制创新的原则。监督是一种外在力量的监察和督促，是各方面对干部的制约管理。提升党的纪检部门的责任和地位，专责党内纪律和干部的监督检查。同时，纪委拥有多大监督权力，就要承担多大的监督责任。
发扬民主、依靠群众的原则。扩大民主参与、充分尊重民意是遏制腐败、制约权力滥用的根本措施。强化监督的基础是民主，力量源泉是广大人民群众，路径是发展党内民主，以促进人民民主。对中层主要领导干部的日常监督，群众要有知情权和参与权，增强群众民主意识和责任意识，正确行使权利，履行监督义务。
2.加大教育力度
干部监督管理工作是组织工作的一项复杂而又繁重的任务，必须注重对干部的培养和教育，分析本我、实现自我、强大超我，建立各项配套措施并狠抓落实，才能取得实实在在的效果。
一要不断提高党性修养。近年来，习近平同志对干部提出了“三严三实”的要求，要严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实。加强思想教育，提升精神境界，筑牢思想防线，巩固工作基础。增强权力主体的监督意识，即主要领导自觉接受监督，并主动大胆地监督下属，做到集体决策、合理分权、公开用权。
二要努力提升决策水平。新形势新任务，贯彻民主集中制的原则，进一步提高科学决策能力，避免盲目决策、草率决策，甚至错误决策。始终保持开拓创新、积极进取的精神风貌，集中多方智慧，提出新思路、采取新举措、解决新问题、开创新局面。激励医院的中层干部不断增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气和不畏艰险的勇气，做到慎独、慎微、慎始、慎终。
3.明确教育重点
在监督对象上，关注“重点岗位”。干部监督工作的重点，加强对重点岗位，即管人、管钱、管物岗位的监督，特别把负责人的监督落到实处。例如，加强对资金使用权的监督。关注绩效问题，做到问责与问效相结合。若没有达到预期目标，应深入全面地分析原因，作出客观的审计评价。特别是对与群众利益密切相关的各类专项资金，加强了资金使用情况的跟踪审计。对重点工程、重点投资项目，实施全过程审计监督和绩效审计，最大限度发挥投资效益。
在监督内容上，把握“重大决策”。加大对重要的项目、活动和干部人事安排、经费使用的监督力度，通过贯彻党风廉政教育、警示教育、述职述廉述学、民主评议等，把干部监管贯穿与决策权力运行的全过程。加强内部控制制度执行的监督。通过审查行政职能部门的财务核算、成本管理、资产流转等方面的控制制度情况，以及在实际执行中能否达到预期效果，从而对中层主要领导干部的管理能力作出评价。根据形势发展需要和作风建设的要求，应把公务消费纳入领导干部经济责任审计的重要内容，检查有否存在用公款相互吃请、超标准接待消费等情况，是否严格执行外出学习考察的有关规定，有否借公务名义游山玩水等情况。还规范津补贴发放作为重要内容，检查是否存在规定外超标准超范围发放津补贴情况。在实施经济责任审计时，着重于科室制度建设（包括财务制度、内控制度等）以及执行情况审计，深入分析审计对象在其任职期间的各项资金使用情况，及使用范围是否符合制度规定，是否存在公为私用、非正常公务消费等违纪违法现象。
在监督时间上，盯紧“关键时刻”。密切关注主要中层干部在关键时刻的表现，崇尚有干劲、有担当。对干部的监管应做到常抓不懈，渗透在日常绩效管理中。首先要强化干部的自律意识。中国古代先贤早就提出“大医精诚”，“医为仁术”的理念，“救死扶伤，实行革命人道主义”是医护人员的神圣职责。院领导应加强干部医德伦理学的学习，开展医德榜样，医德评价，医德理想等教育，培养医护人员高尚的职业道德，帮助他们增强明辨是非，防腐拒变的能力。干部“八小时”之外的生活圈、社交圈对干部的影响较大，许多问题往往出在“八小时”之外，这就更需要干部通过“自律”加以约束。其次要充分发挥“他律”作用，领导一旦觉察干部在医德医风方面出现异常情况，必须及时与其交流沟通，可通过函询、约谈、诫勉等方式，早提醒，早教育，做到防微杜绝，警钟长鸣。