调查的主要结论

1.部分公立医院在落实基层党建工作责任制上取得了一定的成绩

问卷显示，认为所在单位党组织落实党建工作责任制的成效“非常明显”和“较为明显”的分别占到调查对象的63.81%和30.60%；有93.28%的调查对象知晓所在单位制定了关于落实基层党建工作责任制的相关制度；有92.91%的调查对象知晓所在单位定期对党支部落实党建工作责任制情况进行考核或评价。

2.关于党建工作责任制评价方式和应用现状及认知取向

74.63%的调查对象回答所在单位对党支部落实党建工作责任制的考核或评价方式是定性和定量相结合的方式。有78.36%的调查对象回答所在单位对党建工作责任制考核或评价结果是与党内评优挂钩的，而选择其他三种应用方式的调查对象均未达到50%。但调查对象对评价方式和应用的认知取向则较为统一：94.4%的调查对象认为评价应该采用定性与定量相结合的方式；83.58%的调查对象认为应该将评价结果与党内评优挂钩，70.52%的调查对象认为应该将评价结果与干部考核、晋升挂钩。

3.关于部分公立医院党建工作责任制评价工作存在的问题分析

根据问卷调查统计，当前公立医院党建工作责任制评价工作存在的主要问题是：激励作用不足、主观性较强、方法不够科学、导向作用不明显、制度化未形成、考核重点不突出。这与课题组在文献分析和专家访谈中得出的结论基本一致。

上述结论为本研究确定评价指标体系、明确评价方法、完善评价结果运用机制提供了有针对性的切入点。