高校退离休干部群体特征

1.文化程度相对高

高校的退离休干部大多从事过教育工作，他们为人师表，作风正派，在几十年教育工作中磨炼出踏实肯干、认真细致的作风和学风。其中不乏德高望重的长者，他们受人尊重，专业知识渊博，教学管理水平高，学习研究能力强。调研对象中，高校的退离休干部大专及以上学历占到了87.9%，本科以上学历占63%，而其他单位退离休人员本科以上只占19.8%，高校退离休干部的学历水平要高于其他单位退离休人员。

2.生理和心理状况个体存在差异

由于年龄的关系，高校的退休干部身体状况普遍比离休干部理想，精神状态也较饱满。尤其是一些相对低龄的高校退休干部，正处于知识沉淀最丰富的年龄阶段，几十年来学习和工作实践获得的文化知识、实践经验、业务能力还未因退休而丧失，思维能力、理解能力、创造能力都较强。

从调查情况看，被访的离休干部中，由于身体原因不能外出活动，丧偶独居的较多。还有些离休干部眼、耳功能衰退，无法进行正常的文化活动和社交活动，接触面狭小，因而表现出失望、寂寞等消极情绪。相比退休干部，离休干部存在失落感和孤独感，自我调节的能力相对较差。