考核评价指标缺乏科学性

1.定性考核多，定量考核少

党建是一个复杂系统的过程，工作内容很丰富，因此在对党建工作责任制进行评价时，需要考评的内容相当广泛。既往考核中，定性多、定量少；考评指标“软指标”多，“硬指标”少，缺乏对工作开展深度和广度的评定，也不量化。

2.集中汇报多，平时检查少

目前评价工作，一般都是在年底对全年的党建工作情况进行评价，在党组织的届中、届末对每一届的党建工作情况进行评价，而平时检查很少。在考评方法上，多采取听汇报的方式，基本上不看其他支撑材料，也不安排群众参与。

3.应付考评多，认真落实少

当前评价工作组织安排上，往往是为了考评而考评，没有形成长效机制。考评方案出台不及时，往往是临考评前才出台。考评组织机构不健全，往往是考评前才临时组织的。考评材料准备不充分，往往仓促应付。