前　言

医师定期考核是一项国家法定工作，其根本目的在于改变医师执业终身制为年检制，促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德。所以它是一项医师管理的长效制度，对于加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全具有重要意义。为落实《中华人民共和国执业医师法》相关规定，上海市卫生和计划生育委员会将上海市医师定期考核管理办公室设在上海市医师协会，指导和管理全市医师定期考核工作。本市自2013年启动，并于2014年完成了首次医师定期考核工作，全市共69300余名执业医师或执业助理医师参加了本次考核。上海市医师协会在市卫生和计划生育委员会的指导下对此项工作的开展进行了有益的实践与探索。

医师定期考核包括对医师业务水平、工作成绩和职业道德三个方面进行考核。目前全国大多数省市通行的类别考试（普考），即医师在执业类别范围内参加考试的内容完全一致，但这并不能有效针对医师当前专业岗位，考察其是否具有本岗位执业能力。医师对现行按类别考试接受程度普遍较低，希望能够按其执业专科进行考核。目前国外绝大多数国家的医师定期考核是按照专科进行的，此举有利于医师专注于本专科的继续教育，更符合医师职业规范和持续发展的要求。鉴于此，中国医师协会希望上海市医师定期考核工作能够先行先试，积极探索按专科进行考核的新路径。

在上海市卫生和计划生育委员会的指导和支持下，我们制定并通过了《2016年上海市医师定期考核按专科进行业务水平测评工作方案》。2016年度上海市将有11个临床类别的专科和4个中医类别的专科试行按专科进行业务水平测评。为此，我们成立了11个临床类别专科和4个中医类别专科的专家编委会，由编委会负责编写各专科考试大纲、教材并建立相关的题库。考纲及教材的主要内容为各专科最基本的定义、标准、原则等本专科医师必须掌握的知识，强调基本理论、基本知识、基本技能，以及对本专业新进展的认知。

本着内容精炼概括、力求全面覆盖，理论联系实践、循序渐进指导，专业衔接紧凑、避免重复脱节，体现学科发展、力求知识更新的编写原则，在各专科专家的共同努力下，这套“医师考核培训规范教程”与广大医师朋友见面了。希望这套丛书不仅作为医师定期考核指定用书，而且还能成为专科医师学习应知应会的基本知识与技能的参考书，以及各类医疗机构医务人员掌握日常诊疗工作规范用书。

由于这是我们第一次编写医师的规范教程，经验有限，难免有不足之处，真诚欢迎广大医师不吝指正。随着定期考核工作的纵深发展和临床医学知识的不断更新，我们将在今后对丛书不断进行修订和补充，以期不断完善，满足广大医师学习和工作的需求。

最后，衷心感谢参与本书编写、审查的各位领导和专家，衷心感谢上海市卫生和计划生育委员会对定期考核工作的大力支持和指导。

上海市医师协会

上海市医师定期考核管理办公室

2015年10月