4.5　建立东部系统的人员管理体制

充分发挥农民用水者协会作用，参与管水员队伍建设，探索农村供水人员专业化管理道路，建立培训计划，充分挖潜内部人员，为建立新型村镇企业管理制度奠定基础，结合水务三级管理体制，完善村民自制管理体制。