加强人才培养标准化建设

为了更好地发挥人才主动深造的积极性以及紧迫感，首先应抓紧制定军队岗位职业标准以及相应的考核规范等。按职能任务来划分专业领域，同时按任务标准来区分岗位级别，严格规范和细致量化各专业领域以及各级岗位的任职资格以及考评条件，形成较为完备的军队岗位职业标准。与此同时也应像美军一样，在职业发展路径的入口和出口均设置较高的准入标准，如以美国西点军校为例，入学新生不仅要在学习成绩上表现优异，同时还需州长或其他高级官员的推荐，最后再由军校进行考核和挑选，即便这样，第一年的新生淘汰率还是达到了23%，最后四年学业完成率仅为入学人数的70%，可见其标准的严格程度。这种“严进严出”的教育理念也值得我军借鉴，从而确保未来我军人才队伍整体素质的精干化和职业化水平。