建立健全激励机制，调动积极因素

根据实际需求，深入一线调研，充分摸清建立一门军事职业教育在线课程的全流程，制定与之相适应的激励机制，要让那些愿意为军事职业教育建设奋斗的教员的付出得到回报，让他们能够排除外界干扰因素，专心地制作课程。对参与建设军事职业教育在线课程的教员，我们要将其成果转化为学时，计算工作量，作为其正常工作业绩的一部分，纳入年度考评。对于建设优秀的军事职业教育在线课程，要将奖励落到实处，制定相应的奖励措施，激发内在动力，调动积极因素，促进军事职业教育在线课程持续发展。