选拔机制不够完善，不利于吸引优秀生源

按照军队《军硕融合式培养实施办法》规定，“学制10个月的任职培训班次，可开展融合式培养”，但对如何招生选拔却没有具体要求。从我院情况看，团级指挥和预任参谋培训都是学制10个月的任职培训班次，军硕融合式培养可以从这两个班次中招生选拔，但预任参谋业务培训课程设置层次较低，学科专业融合度低，故不宜开展融合式培养。所以只能从团级指挥任职培训学员中招生选拔，但这些学员普遍年龄较大，很多人第一学历不是本科，甚至无学士学位，专业基础薄弱，参加军硕课程学习难度较大，通过全国统考难度更大；还有很大一部分学员已近任职最高年龄，回单位后若不能提职，将面临离开部队，造成了宝贵教育资源的浪费。