考试管理新机制的探索
科学、规范的管理机制是考试顺利运行的根本保障，因此积极探索构建与现代化考试模式相适应的考试管理新机制是非常必要的。
（一）构建以制度建设为核心的考试安全机制
考试安全是考试的生命线，是考试管理最重要的环节之一，因此需要建立长效的安全管理机制。现代化考试模式涉及到人员的范围比较小，所以在安全机制构建的过程应该侧重于制度方面。制度最基本的功能就是指引规范功能，它为规范考试流程提供了重要保证，使考务工作有章可循，使考试各环节严密可控，使管理人员职责明确，从而保障考试安全平稳的运行。目前现代化考试模式还处在一个试行的周期，与之相关的管理基本上都是参照现行的考试管理条文制定的，适用性比较差，特别在考试安全方面，因此构建以制度建设为核心的考试安全机制是非常必要也是必需的。
（二）构建以信息化为支撑的考试运行机制
信息化是当今时代的重要特征，现代化考试模式的产生正是信息化带来的教育变革的结果。因此，与现代化考试模式相适应的运行管理机制应彰显出信息化的特色。命题、试卷、考试、阅卷等环节目前已基本上实现了信息化管理。以阅卷环节为例，阅卷效率和质量大大提高，一方面有效保证了成绩的公正，另一方面降低了阅卷的工作强度。但是从整个考试运行看，信息化管理流程中有些节点尚未衔接上，导致运行的不顺畅和不稳定，因此信息化管理平台的建设需要进一步加强和改进。
（三）构建以人本理念为导向的考试关怀机制
人本理念简单说就是以人为本的理念。当前的考试管理仍是偏重以流程为中心，考试运行的状况是管理人员最为重视和关心的问题，而考试的主体——学生的感受和需求常常被忽略。针对学生对现代化考试模式反映出的各种不适，应该建立健全考试的关怀机制，从学生的视角对考试流程中的每一个环节进行考量，采取有效措施消除可能对学生生理心理造成干扰的因素，及时帮助学生解决思想情绪方面的问题，在潜移默化中让学生适应新的考试模式。
（四）构建以团队合作为基础的考试协同机制
现代化考试模式的运行是需要考务管理和技术管理人员的通力合作来完成的，因此两方面人员的沟通与配合显得尤为重要。以团队合作为基础的考试协同机制的引入，打破了原来固有的管理人员界限，将不同背景的管理人员融入到一个新的团队中，共同的工作目标会促使团队中的每一个人都能够站在同一个立场考虑问题，有助于建立良好的工作氛围，有利于考试的开展和推进，从而让考试管理工作更加和谐、高效。
为了顺应高等教育信息化发展的大潮流，推行现代化考试模式已成为一种必然的趋势，因此必须要建立与之相适应的科学、规范的考试管理新机制，从而实现以学生为本的低风险、低成本、高质量、高效率、高水平的考试管理，切实促进高校教学质量的提高。
参考文献
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