招聘渠道较窄，聘请优秀外教难度较高

随着信息化的不断发展，选择网上平台招聘不失为一种有效招聘方式。虽然应聘者人数较多，但合格者甚少，无法保证应聘者的质量。较来自英语为母语国家的外籍应聘者而言，大部分来自英语为非母语国家的应聘者更缺乏正规的师范教育和对中国国情的基本了解，因此我校优质外教资源稀缺。