体检、签约，把好最后一道关

教师发展中心对校长面试通过者发出体检通知；应聘者将体检结果送教师发展中心，教师发展中心将体检表送学校医务室核准，合格者等待录用；教师发展中心通知被录用者报到时间；学校与被录用者签订教师聘用合同，办理相关手续；学校统一组织新录用人员进行岗前培训，将需要住宿的录用者交生活管理部安排住宿。录用者的课务安排、岗前培训由相关学部教导处负责，由教师发展中心将资料进行归档。录用者试用期满，教师发展中心会同教导处对其进行考核评价，对不符合要求的录用者予以放弃，符合要求者进入正式录用程序。

总之，学校教师招聘工作既是一个系统工程，又是一个形象工程。每次招聘都是在各部门的密切配合下圆满完成，苏外团结协作的团队精神一次又一次得到良好体现，给苏外带来了一批又一批的优质师资。