统一规范，突出招聘条件的标准性

教师发展中心根据招聘计划，通过学校外网、教师人才招聘网、相关报纸等媒体渠道发布招聘信息。为了减少因公告不规范而引发的各类投诉，学校围绕招聘条件的设置、报名资格的审查、笔试面试的组织、考核体检、人员聘用手续等重点环节进行统一和规范，统一制作了学校公开招聘启事，增强招聘公告工作的规范性。同时明确：面向全日制普通高校应届毕业生的招聘公告，明确学历、学位证书取得与否，明确是否具有教师资格证等；面向留学人员的招聘公告，明确取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证明材料，从而尽最大努力从源头上规范招聘单位的程序和行为；招聘雅思、双语等学科教师还明确规定应聘人员应具备的专项成绩；面向在职教师也同样明确一些必要条件，如年龄、职称、获奖等方面的要求。