完善教学评估机制，提高聘用效益

在聘好外教后，对于外教的教学考核也不能放松，各学部需要不定期抽查外教的备课笔记和教学进度，在与外教预约的前提下，去听听外教的课。要求外教按时上下课，遵守学校的教学管理。在新外教上课一段时间后，学校组织学生代表座谈，就外教的教学态度、教学内容和教学方法等方面听取意见，并将座谈结果汇总到各学部例会及外教本人，便于外教发扬优点、改进不足，及时调整教学方法。在学期末，要综合评估外教一个学期的表现，听取学生、老师及学部管理人员的意见，建立完善的教学评估体系。同时，国际交流中心要管理保存好这些评估材料，为调整外籍教师的级别和工资待遇提供依据。