随着资本、物流、人才的自由配置浪潮席卷全球,各国人才随着资源市场化配置的大量流动,他们从一个国家移居或暂居到另一个新的国家,从其固有的文化环境移居到一个新的文化环境后,他们往往会产生文化上的不适应。这种不适应是由文化差异造成的,具体表现在语言沟通上、表达方式上、风俗习惯上的差异,而这些差异所带来的各种短期或长期的不适是无法避免的。