加强管理队伍建设，建立一支高素质的创新型管理团队

高等学校管理团队是确保学校教育教学秩序良好运转、教学质量不断提升、社会知名度不断提高的重要保证。一支精干、高效、高素质的创新管理队伍是办好一所大学的基石。职业本科院校首要任务是组建一支高素质的创新管理队伍，通过高水平的创新管理和规范管理，实施先进的管理理念和办学思想，全面落实立德树人的根本任务，全面提高办学质量和办学水平。

学校应该创造一个支持性的工作环境，提供一定的时间和必要的资源，在这样的环境中，教师可以自由地发展和讨论新想法，教师有机会参与创新项目和开展创新工作。学校要设计科学的管理制度，创建支持性和创新性的环境和平台，让教师感到自主、有能力并积极参与到创新过程中（Messmann et al.，2017）。管理者应与教学团队就创新理念进行清晰、一致、持续的沟通（Keesing-Styles et al.，2014）。从而激发教师乐于参与创新的积极性⑤，实现创新人才培养质量的目标。