激励与制约相结合

既然要培养人才，就要切实地落地，所以激励制度也将成为改革的重要环节。对师资进行合理利用，规范管理，也是职业院校师资建设的重要内容。既全力维护教师的合法权益，在用人机制改革、教学质量评估、业务能力考核评奖评优等方面严格把控。在教学评估方面，加大学生的评选客观化，让老师与学生都全力参与到学习中来。