师资力量建设

我国的职业教育发展速度迅猛，教师是教育发展的坚实基础，为实现现代化建设培养了大批高素质专业技能人才，但也存在职业教育师资力量不足、生师比过高、师资水平不高、“双师型”教师比例偏低、教育教学方法陈旧等问题。只有提高职业教育师资力量，才能促进职业教育的可持续发展。

首先，坚持人才强校战略，不断加强师资队伍建设，深化人才引进机制，吸引和激励优秀人才从教。完善职教师资管理和培养培训制度，积极鼓励、支持教师教育和培训学习，提高“双师型”教师比例。提高教师的社会地位和经济待遇，使其安心从教乐教。

其次，加强职教教师职业道德建设，要坚持立德树人，为国育才。塑造正确的世界观、人生观、价值观，切实担负起培养社会主义建设者和接班人的重任。强化约束激励机制，提高教师的教学积极性和责任感。

再次，全面提升职教教师开展课程思政建设的意识和能力，建立健全协同推进课程思政建设的体制机制，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。