海南高等职业教育的建设发展方向基本明确，但整体核心竞争力还有待进一步提高

各高职院校都制定了明确的章程、学科规划、专业人才建设方案，既有短期目标，也有长远规划；既结合区域经济发展，也与国内强省、国际强国接轨。2020年7月海南人力资源开发局，公开向社会征集“建筑技术类、信息与通信技术类、制造与工程技术类、社会及个人服务类、运输与物流类、民间工艺类、农林牧副渔类等行业（领域）”的65个紧缺职业（工种）。虽然这些专业海南14所高职院校有所设置，但是没有在行业内、地区外形成独特的核心竞争力。模仿其他地区高校的多，自主创新的少，没有在发展过程中培育和积淀专业素养，没有孕育形成具有核心竞争力的高职院校文化，也未能紧密参照地域人才观的评价标准构建课程体系和教学内容，打造出具有竞争优势的专业群、综合体。③