新能源汽车人才需求分析
通过企业和区域内的行业调研分析发现，新能源汽车渐渐热销及应用所带来的相关高级维修人才缺失问题逐渐突显。既拥有新能源汽车专业知识，又有实际工作经验的汽车维修高技能人才成为市场上的一大需求热点，这类人才现在是“既难求又难留”。包括新能源汽车的研发技术人才，目前基本上是通过传统汽车方面进行转型居多。
新能源汽车所需求的专业人才，基本有以下三种类型：
1.新能源汽车技术研发型人才
这类人才是新能源汽车制造的关键性人才。需具有汽车设计和开发的研究能力，掌握汽车项目的开发流程，具备较强的分析能力，例如有限元及动力学分析，能量流控制等研究。可以从事纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车及关键零部件的研发工作。该类人才的特点是具有扎实的专业知识及科研能力，一般为本科及以上学历。目前各大车企、设计公司等机构对此类学历人才的关注度较高。
2.新能源汽车生产检测型人才
这类人才要熟悉国家标准及整车性能，掌握新能源汽车构造和机动车检验业务，熟悉新能源汽车整车、关键零部件的生产及测试标准，会对其性能进行检测。该类人才的特点是具备新能源汽车的实际运用能力，以及管理能力，一般为高职本科及以上学历人才。
3.新能源汽车市场服务型人才
随着新能源汽车产业的发展，目前亟须培养熟悉新能源汽车结构和工作原理，熟悉维护保养方法和维修技能，掌握品牌塑造、市场推广和售后服务的相关知识，同时具有良好沟通能力的实用型市场服务型人才。一般为高职专科及以上学历人才。
目前从事新能源汽车市场服务型岗位，例如维修岗位工作的专业人才主要来源于本单位传统汽车技术人员经过培训后上岗的，一些后市场服务，例如电池更换，充电桩维护安装等岗位，用人单位倾向于通过招聘新能源汽车维修专业学生培训上岗。
新能源汽车相关专业学生的就业方向主要是新能源汽车服务企业和新能源汽车整车制造企业，但不同企业为学生提供的就业岗位也不尽相同。汽车服务企业岗位主要有整车销售、维修、配件销售管理、充电桩安装维护、检测维修、维护保养等；整车制造企业岗位主要有一线生产、试验试制、质检、三电等零部件生产制造等。
另外，新能源汽车的发展出现一类人才——充电服务技术应用型人才，其可进入动力电池、电机电控、充电桩、电池回收等相关配套行业，从事相关产品的研发、生产、销售以及售后服务。