聚焦学校内部运行机制,做到完善决策机制,重视管理创新;调整机构设置,降低管理重心;提高管理实效,前移管理阵地;坚持以人为本,进行绩效管理;建立责任制度,实行反馈激励,充分调动中层干部与教师的工作积极性与主动性,使学校的人、财、物等达到最佳组合,发挥出最大的质量效益和社会效益。