刚性管理+柔性渗透

学校的管理应该由人治向法治转变，用制度化管理来调动教师工作的积极性，学校相应的出台了《教师岗位责任制修订版（2017实行版）》《教师职称评聘方案》《评优选先办法》等系列的规章制度和办法、计划及各部门的管理细则，打造公平正义的教育工作环境，既有人为关怀，又有刚性制约。