创设锐意进取的和谐团队

和谐的团队文化是推动园所特色发展的助推力，打造和谐的团队，需将“软文化”与“硬制度”熔于一炉，将制度赋予灵魂，铸造出刚柔并济、软硬相容的“合金”式管理模式，使教师在执行制度的同时，享有自尊，实现自我价值。借助党团及工会活动，连续组织开展的读书分享活动，营造一种积极进取、团结向上、温馨安全的情感氛围，在活动中增进大家的凝聚力。通过建立既严格又温情的管理氛围，逐步形成我园独具特色的管理文化，进而打造出一支和谐向上的职工团队。

我园用特色引领发展，以文化浸润生命，用特色的文化体系剪枝修叶，最终探索出了花团锦簇的特色发展之路。省直机关第三幼儿园的特色发展见根见径，其灵魂贯穿“和润”课程的始终，扎根在幼儿园的环境中、教育中、家园中、团队中……幼儿园的特色发展之路乃我们心向往之，然远足终至。(https://www.daowen.com)

◎个人简介

苏丽兰，吉林省省直机关第三幼儿园园长，教育部幼儿园园长培训中心实践培训专家、吉林省主题活动课程（3-4 岁）主编、吉林省科研型名校长。