1.加强
教师队伍建设，内化特色理念
教师是学校特色建设的主力军。学校的特色建设，成功与失败，要靠教师特长来实现。校长的办学理念和学校的特色主题，都必须依靠一支与之相适应的有力的教师队伍去实施。校领导只有把先进的富有个性化的办学理念内化为每个教师的自觉行动，并持之以恒地努力实施，学校才能逐步形成鲜明的办学特色。同时，这种持之以恒的特色建设也带给了教师们一笔丰厚的精神财富，使得每位教师耳濡目染，皆有所获。
学校科学管理目标在酝酿时期，我们认识到要充分调动骨干教师的兴校积极性，多次组织开展了骨干教师的座谈。通过研讨交流，教师们开阔了思路，确立了学校的办学特色，同时推动教师们的专业成长。整个目标完成后，每个教师都看到学校未来发展的前景，个个摩拳擦掌，在新学期按照制定的阶段目标开始逐步实施。
